Должностные инструкция начальника котельной

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника котельной. На должность начальника котельной назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 7 лет. Начальник котельной должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся теплоснабжения потребителей, безопасной работы котельного оборудования, организации производственно хозяйственной деятельности котельной; правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей; технические характеристики оборудования котельной; технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей; электрические и технологические схемы котельной; схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно измерительных приборов, средств сигнализации и связи; требования защиты окружающей среды; организацию работы с персоналом, занятым в энергетическом производстве; положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и энергообъединений; передовой отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Начальник котельной назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Начальник котельной непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления учреждения, учреждения, организации. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности.

Организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий. Принимает меры по внедрению новой техники и прогрессивной технологии производства, передовых приемов и методов труда.

Участвует в рассмотрении технических проектов реконструкции, в проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию, в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа, а также в работе комиссий по расследованию причин отказов в работе котельного оборудования, аварий, случаев производственного травматизма.

Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов, составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования. Контролирует сохранность и рациональное использование материальных ценностей.

Организует учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной. Участвует в работе по повышению квалификации персонала котельной, в работе аттестационных комиссий, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала. Начальник котельной имеет право: Начальник котельной пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Начальник котельной несет ответственность за: За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов начальник котельной может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной.

Елена Июл 1, HR Статьи , Корпоративная культура , Статьи Новое 0 Comments. Елена Июн 21, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments. Елена Июн 20, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments. HR практик Июн 10, Видео , Видео Новое , Лидерство , РУС 0 Comments. HR практик Июн 2, HR практик , Блог , Блог Новое , Корпоративная культура 0 Comments. Елена Май 30, Блог , Блог Новое , Елена , Корпоративная культура 0 Comments.

Елена Май 25, HR Статьи , Корпоративная культура , Статьи Новое 0 Comments. Елена Май 24, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments. Елена Май 22, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments.

Начальник участка котельных | Должностная инструкция

Елена Май 4, HR Статьи , Корпоративная культура , Статьи Новое 0 Comments. Сайт принадлежит HRHelpline - contact hrhelpline. Главная HR Материалы Банк должностных инструкций Библиотека Политики и Процедуры Полезные материалы Статьи HR Видео Консалтинг Новое Блоги Контакты. Поиск по ключевым словам: Рекомендовано HR-Helpline Необычные методы подбора персонала Heiniken Проблемы женщин руководителей Мотивируем на креатив Офисный юмор!

Я могу абсолютно все! Консультанты в офисе Конфликт ЭТО ХОРОШО или я не согласен 5 очень интересных книг по управлению персоналом Адаптация новых работников: Кого нанимать на работу МАЖОРОВ или ДВОРНЯГ?

Женщины сверху или Вся правда о дискриминации на рабочем месте. Елена Июн 21, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments Большинство владельцев бизнеса озадачены тем, как повысить желание персонала действовать, производить, продавать и т.

Однако существует ряд скрытых способов демотивации персонала — то, что делает сам Кетс де Врис Как-то Джорджу, топ-менеджеру крупной компании интернет-провайдера, довелось стать участником одной из моих программ подготовки руководителей. Он был очень талантливым, но никто в группе не хотел общаться с ним. О чем бы ни заходила речь, он Новые Видео Сила лидера в его слабости Офисный юмор. Если бы наша почта могла говорить. Новые Статьи 5 признаков того, что пора менять работу Оценка и аттестация персонала по деловым и личностным качествам:

См. также